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      集團召開2014年四屆八次董事會
      2014-07-14 10:22:04      來源:
      7月4日上午,集團召開了四屆八次董事會。會議由董事長魏存成主持進行。
         會議聽取了集團總裁常青山《石羊食品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》。根據(jù)石羊發(fā)展狀況及長遠戰(zhàn)略,集團擬籌劃組建食品事業(yè)部,以石羊安心肉、食用油為核心產(chǎn)品;結(jié)合米、面、蛋、蔬菜、酒等資源整合類產(chǎn)品,形成石羊食品產(chǎn)品體系,實現(xiàn)線上線下雙渠道運營模式,建立石羊食品在區(qū)域市場的品牌知名度和美譽度,輻射西北市場。
          同時,??傔€做了《2014上半年工作報告及三季度經(jīng)營思路》的報告。財務總監(jiān)王恩常做了《2014上半年財務報告》。集團董事、監(jiān)事和專家顧問對集團業(yè)務發(fā)展提出意見和建議。
         一、對于《2014上半年工作報告及三季度經(jīng)營思路》的報告及《2014上半年財務報告》,與會人員表示認可,予以通過。而就《石羊食品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》而言,專家認為該規(guī)劃對石羊大食品的發(fā)展思路做了提綱性的梳理,但是作為戰(zhàn)略規(guī)劃,還需要再補充進去戰(zhàn)略環(huán)境、戰(zhàn)略布局和戰(zhàn)略措施等元素。專家建議運用斯洛克分析原理,從外部分析機遇和挑戰(zhàn),內(nèi)部分析我們企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢,從而確定石羊食品的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略步驟、戰(zhàn)略重點,形成戰(zhàn)略規(guī)劃的完整框架。專家認為,本次提出的戰(zhàn)略規(guī)劃對當前經(jīng)營環(huán)境分析得不夠透徹,缺乏總體的量化目標及配套措施。支撐食品行業(yè)最關鍵的元素,一是加大產(chǎn)品的研發(fā),提高產(chǎn)品的競爭力和附加值,二是食品安全的保障措施。該規(guī)劃需要對這些關鍵點進行補充。
           同時提出,有必要對食品戰(zhàn)略規(guī)劃的時間階段進行調(diào)整。建議跟國家及政府的五年規(guī)劃進行銜接。做一個未來七年的食品規(guī)劃,2014—15年為調(diào)整期,后五年跟國家的十三五完全對應,以此與國家的政策、項目等支持方案來對接,便于借力政府的各種資源,更好地完善大食品的運營戰(zhàn)略。
          食品規(guī)劃中的產(chǎn)品種類要有優(yōu)勢,具有成長性,不宜過多過雜,精力不能過于分散,要有所為有所不為,一定要重點突出并做出優(yōu)勢來。要有傷其五指不如斷其一指的大魄力,大胸懷。
          石羊食品的戰(zhàn)略發(fā)展是一件具有歷史意義的大事,不宜操之過急,建議對以上問題予以深入分析、完善、修訂后,在下一次董事會上再予以討論通過。但這并不影響目前該項工作的具體推進。
      二、從上半年的分析如何從戰(zhàn)略上來進行調(diào)整,專家建議,把畜牧和食品跟同類公司進行對比,如果全國的同行業(yè)都在虧損,說明目前我們的狀態(tài)是一個行業(yè)的低迷期,在這種情況下,經(jīng)過一段時間的調(diào)整,國家也會采取相應措施,該行業(yè)還會再次復蘇。我們就要堅定對這一行業(yè)的堅守,度過這個困難時期。同時,這也是我們通過兼并、重組等方式,進行低成本擴張的最佳時機。但如果經(jīng)過對比,我們一直在虧損,經(jīng)營乏力,而那些優(yōu)秀企業(yè)依然在盈利,在擴張,那我們就要從自身尋找原因。在持續(xù)虧損無力改進的狀態(tài)下,甚至要考慮是否該退出這個行業(yè)。
      三、目前我國的宏觀經(jīng)濟整個處在下行趨勢,從原來10%以上的高增長調(diào)整為7%左右的中高增長,而且這種趨勢將維持常態(tài)。未來國家將放棄原來靠大規(guī)模投資,大規(guī)模釋放銀行流動性、上項目這種發(fā)展方式已經(jīng)走到盡頭了。十八大以后,新的發(fā)展模式是提質(zhì)增效,政府的投資會大規(guī)模減少。在這種趨勢下,受影響最大的就是房地產(chǎn)行業(yè),將進入一個較長周期的下行階段。從上半年的數(shù)據(jù)分析來看,我們地產(chǎn)的存貨占比太大,資金占用很高。下半年我們應該加快提高地產(chǎn)存貨的快速變現(xiàn),分散風險。建議對地產(chǎn)各項目進行梳理,為了降低風險,甚至可以在價格上作以讓步,也可以與社會其他投資人合作,出讓部分股權。越往后放,房地產(chǎn)行業(yè)的負面影響會越大,變現(xiàn)的機會就越小。
           最后,董事長結(jié)合專家建議,針對集團目前發(fā)展態(tài)勢,提出幾點希望。魏總指出:
          一、集團上半年計劃完成進度不夠,但應該看到我們團隊的工作充滿激情,對石羊事業(yè)上升的認知度很高。同時,各團隊對自己未完成任務的不足之處有清晰的把握,知道下一步如何去改變,去彌補。接下來我們要加大調(diào)整思路,2014年還有半年時間,還有機會,大家一定要有信心。雖然國家經(jīng)濟增速放緩,行業(yè)低迷,但民以食為天,農(nóng)牧業(yè)是永恒的產(chǎn)業(yè)。我們要充分利用國家發(fā)展“新絲綢之路經(jīng)濟帶”這一契機,堅守我們的產(chǎn)業(yè)不動搖,牢記我們的生存目標,爭取下半年有一個大的進步。飼料板塊一直以來是我們的優(yōu)勢,我們要和同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)做比較,找出差距,修正自己,否則差距越來越大,我們的出路就很危險。
           二、石羊發(fā)展二十多年來,品牌的宣傳力度較弱,核心產(chǎn)品的宣傳和我們的發(fā)展規(guī)模不匹配。近十年以來,我們品牌的知名度幾乎停滯不前。今后,我們要利用各種機會,加大宣傳力度,精心選擇、確定一兩個客戶較易接受的、具有鮮明特性的廣告詞進行宣傳,提升品牌知名度。隨著時代的發(fā)展進步,生產(chǎn)規(guī)模已不再是評判一個企業(yè)優(yōu)劣的標準,而品牌的知名度和美譽度將決定企業(yè)的品質(zhì)、生存及發(fā)展。
           三、在團隊建設方面,我們提倡集團高層和身邊人、和員工共同成長。要統(tǒng)一大家的思想,要有使命感,有擔當。任務沒完成,沒有貢獻,就沒有尊嚴。各產(chǎn)業(yè),尤其是農(nóng)牧產(chǎn)業(yè),要關注你的人才結(jié)構,加強發(fā)展后勁。要塑造、培養(yǎng)行業(yè)的領軍人物和技術帶頭人作為企業(yè)的一個宣傳點和標桿,以此提高行業(yè)影響力,提升產(chǎn)品的競爭力。改革創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的推手,我們每年都要有改革創(chuàng)新的想法和任務。
          四、近期我拜訪了阿里巴巴等幾個知名企業(yè),感觸很深。電商線下線上的交易正在以驚人的速度增長,每年的增速竟然達到60%,僅阿里巴巴一家公司,就要管理1000萬個中小企業(yè)。今后大數(shù)據(jù)的運用將顛覆很多傳統(tǒng)企業(yè)甚至產(chǎn)業(yè),同時徹底改變我們的生活方式。我們要加快引進高素質(zhì)專業(yè)人才,構建大食品的網(wǎng)絡運營框架,進行一次顛覆性的技術革命,否則我們的路子會越走越窄。建議集團本月就互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的推進工作召開一次專題會議,討論切入點和推進方案,逐步向大數(shù)據(jù)時代邁進。今后集團要逐步減少對分公司的指導,集團總部的功能就是一個建立大數(shù)據(jù)的平臺,在考核、資金、培訓等方面盤活數(shù)據(jù)資產(chǎn),形成對海量數(shù)據(jù)的挖掘和運用體系。
         五、為了促進集團的良好發(fā)展,今后在企業(yè)合作中要打破常規(guī),采取股權合作等方式,形成責任共擔,利益共享的新型合作團隊。甚至可以設立分公司獨立的董事會,集團將僅僅是參股,使管理者的個人利益和公司利益趨于一致,從而形成企業(yè)利益的共同體,分享企業(yè)的利潤,以此促進各管理層及員工全員成長。
         六、積極關注國家新型城鎮(zhèn)化建設、新絲綢之路經(jīng)濟帶及混合經(jīng)濟的發(fā)展進程,集團管理團隊要逐步培養(yǎng)最前沿的職業(yè)敏感性,抓住商機盡快成立項目投資部,組建運營食品終端的高效團隊,關注國際市場。積極和政府相關部門對接,做好向外拓展的各項準備工作。
         七、繼續(xù)推進教導模式培訓,樹立石羊檢討文化。讓公司經(jīng)理人靜下心來,對照差距,探討虧損原因,加大外圍溝通。對于非戰(zhàn)略問題長期虧損的公司,一定要及時調(diào)整,挽回損失,同時將長期虧損公司經(jīng)理人調(diào)離崗位。石羊的管理層普遍柔性有余、狼性不足。只有用強硬的手段,才能釋放壓力,增強動力。要清醒地認識到:競爭的主體不是別人,永遠都是我們自己。


       

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